Вакансия Начальник отдела кадров


Вакансия Начальник отдела кадров


1. Общая характеристика профессии
Лицо, возглавляющее работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.

2. Должностные обязанности
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.

3. Квалификационные требования
Высшее юридическое, психологическое, экономическое образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Приглашаем посмотреть все записи: вакансия Начальник отдела кадров
"Робота і навчання сьогодні"

1644 вакансій , 1855 навчальних закладів, оренда житла.

Работа и обучение сегодня Киев

Что дает создание резюме на Robotazp.com.ua Киев

  • Вы в тренде, нет страха потерять работу, получая постоянно предложения от ведущих работодателей Украины

  • Вы за секунды можете отправлять свое резюме сотням работодателей, при этом, не тратя время на звонки

  • 13000 работодателей ищут сотрудников самостоятельно, еще до размещения вакансии и Вы упускаете много перспективных предложений

Новости по темам

Ведущие работодатели

Отель Грегуар
RINS менеджер
КБФ
Барко-Украина
Де Ла Вега
Сувениры
Ресторан Дю-Лонг
СБ Сокол
Курьерская служба ТЕКС
Леокон
Альтфатер
Торговая компания Рудь
ТОВ Гринтекс
кафе Квартал
Такси Эверест
Топ Грация
Круасан ДОР
Приют Сириус
Ресторан Фигаро
Практик груп
Просто Перукарня
Мясной рай
Ломбард КАСА.ЮА
БМК Укрпрофбуд
Нова Будова
Спарта XXI
Отель ibis
Симпа
Медицинский Центр ИГР
Автомойка/СТО Отрадный
Студия Джемелли
Дубровка Крафт Барбекю
АльтерЛайт
Отель Рандеву
Агенство Партнер
АРС-Лигнария
Дисиес-Украина
ТК Барвинок
Мостострой
Алира транс
Планета Такси
Пирожковая Тетка Клара
Бабай-Садыба
МАУП
Бильярдный клуб Уикенд
Салон Одеон
Статус
Маршрутки
ЗЗБК им. Ковальской
Диалог Пресс
Клининговая компания Конкордия
Лама гостиница
ООО Термовуд
Сеть магазинов Vape House
Сичь Секьюрити Сервисиз
Лаки Фарма
Рынок Столичный
Знак качества
АЦК Автоплюс
Ресторан Pizza Celentano
Вик-Тан
СТО АНЕГ
Сауна
Ателье (Письмо)
Галичина
МеблиТерра
ТОВ Ералістехно
Ресторан Rioni
Обучение в Украине

 Киевское училище деревооброботки
УЦ "Успех"

Вакансия Начальник отдела кадров

добавить информацию образец резюме ссылки профессии контакты/реклама
Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов сайта гиперссылка на https://robotazp.com.ua обязательна. "Робота і навчання сьогодні" 2004.