Должностная инструкция генерального директора
Должностная инструкция генерального директора
I. Общие положения
Генеральный директор принимается на работу и освобождается от работы общим собранием учредителей __________________, далее Работодатель.
В своей работе генеральный директор подчиняется непосредственно Работодателю.
Генеральный директор имеет ненормированный рабочий день.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Основные задачи и обязанности
Генеральный директор действует в интересах Работодателя.
Генеральный директор непосредственно руководит всеми службами организации, технической и хозяйственной службами, бухгалтерией и кадрами) организует их работу и осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением ими своих должностных обязанностей. Основная задача генерального директора - организация бесперебойной и высококачественной работы организации.
В обязанности генерального директора входит прямое взаимодействие с арендодателями и решение всех вопросов, связанных с защитой интересов организации по отношению к арендодателям (переписка с арендодателями, технические вопросы, часть финансовых вопросов (пределы оговариваются с Работодателем), вопросы безопасности, внешнее оформление арендуемого помещения, реклама и др.)
В чрезвычайных ситуациях: при возникновении опасности пожара, прорыва водопровода, отключения электроэнергии, систем отопления и т.д. принимает все необходимые меры по соблюдению безопасности сотрудников и гостей, своевременно ставит в известность Работодателя, организует устранение чрезвычайных ситуаций в организации и арендуемых помещениях.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. В обязанности генерального директора и его сферу ответственности входит:
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации.
Кадровая политика, контроль за наймом адекватных сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей, увольнение сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям, поощрения, наказания, график отпусков. Руководители всех служб нанимаются на работу непосредственно генеральным директором.
Вопросы оплаты труда сотрудников, штатное расписание и сетка оплаты, назначение премий, штрафов, дополнительных выплат и др.
Оптимизация расходной части работы кинотеатра, снижение расходов на деятельность всех служб.
Разрешение серьезных конфликтных ситуаций между работниками организации и субарендаторами.
Определение ценовой и дисконтной политики организации во взаимодействии с Работодателем, включая арендную плату за помещения сданные в субаренду, (включая благотворительность).
Проверка и, при необходимости, составление договоров на рекламные и другие услуги с деловыми партнерами организации, контроль за их исполнением.
Контроль за эффективной работой мероприятий в отношении рекламы, принятие решений по рекламной политике и отдельным рекламным акциям, как инициируемым организацией, так и привлеченным.
Взаимодействие с государственными структурами, органами охраны правопорядка, решение вопросов, связанных с проверками госорганами деятельности организации.
Взаимодействие с внешними подрядчиками, рассмотрение заявок и предложений по услугам организации, проведению мероприятий на территории организации, и арендуемы помещений.
Решение вопросов, связанных с закупками товаров, необходимых для функционирования организации (включая утверждение списков закупок и выдачу денег на них, а также учет текущих расходов)
Информирование Работодателя об имеющихся недостатках в работе организации.
Контроль за эффективным функционированием компьютерной, обнаружение недостатков в ней, работа по их устранению, принятие решений по модернизации и закупкам необходимого компьютерного оборудования.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Генеральный директор также обязан:
Выполнять приказы, распоряжения, указания Работодателя
Выполнять иные функции, возложенные на него приказом Работодателем.
Обеспечивать конфиденциальность всей доступной ему информации.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
V. Для выполнения своих должностных обязанностей генеральный директор имеет право:
На рабочее место.
На своевременную оплату труда в размерах, согласованных с Работодателем.
Требовать создания необходимых условий для выполнения трудовых и производственных обязанностей в соответствии с действующим законодательством;
Вносить предложения об улучшении работы организации;
Докладывать руководству организации обо всех недостатках, имеющихся в ее работе.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
VI. Ответственность
Генеральный директор привлекается к ответственности:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;
за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, исполнительный директор может быть привлечен к административной ответственности, вплоть до увольнения.
Должностная инструкция генерального директора |
|
"Робота і навчання сьогодні"
|
